Votre convention collective prévoit la mise en place d'un régime de prévoyance obligatoire au profit des salariés non-cadres (Accord du 8 octobre 2010, étendu par arrêté du 10 janvier 2011, applicable depuis le 1er avril 2011 et modifié par ses avenants).. AG2R Prévoyance a été choisi (avec Malakoff Humanis) par les partenaires sociaux pour assurer et gérer ce régime de prévoyance. ... L’article 27 de la convention collective nationale du personnel des agences générales d’assurance du 2 juin 2003, ... Cependant, la salarié était en arrêt maladie de février 2012 à janvier 2013. Bonjour, Selon les conventions collectives nous sommes après un an d'ancienneté indemnisés en cas de maladie sans délais de carence de 3 jours. Consultez les articles sur 'Maladie' dans la convention collective 3148 Commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes dernière édition L'identifiant (IDCC) de la convention collective confiserie chocolaterie biscuiterie commerce de gros est le 1286. Etendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972. La convention collective des VRP est issu de l’accord national interprofessionnel des voyageurs, représentants, placiers du 3 octobre 1975.. Elle s’applique de plein droit au représentants de commerce travaillant dans les conditions définies par les articles L. 7311 … Retour Convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970. Le salarié qui a au moins 1 an d’ancienneté peut prétendre au maintien de son salaire en cas d’arrêt arrêt maladie, accident de trajet, accident du travail ou maladie … Nettoyage / propreté n°3173. La présente convention collective nationale de commerces de gros, règle sur l'ensemble du territoire national les rapports entre employeurs et salariés des professions dont l'activité exclusive ou principale est le commerce de gros et dont le champ d'application professionnel est le suivant: Convention Collective Nationale des Commerces de Gros du 23 juin 1970 Régime de Prévoyance surcomplémentaire - Personnel non cadre - Conditions générales n° 3364/4 2 INTRODUCTION Votre entreprise relève de la Convention collective nationale du Commerce de gros (BOCC n° 3044). 6 des avenants catégoriels applicables aux techniciens et agents de maîtrise). Présentation de la convention collective. Convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970. Titre VII : Absences et congés Maladie 53 des dispositions générales et art. Garde d'un enfant malade - Titre VII : Absences et congés - Convention collective nationale du 23 juin 1970. Titre VII : Absences et congés Maladie Le maintien de salaire prévu par la convention collective de l’automobile en cas d’arrêt de travail est plus favorable que celui prévu par la loi. Arrêt de travail dans la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 Convention collective Commerce Alimentaire Retour à la convention collective Commerce Alimentaire Ai-je droit à un complément de revenus si je touche les IJSS en arrêt maladie ? La convention collective des commerces de gros offre au salarié en arrêt maladie, sous conditions, une … ... arrêt maladie et convention collective. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'arret maladie' de votre convention collective commerces de gros sur LégiSocial Etendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972. Commerce de gros n°3044. bonjour à tous pourriez vous svp m'expliquer une chose...selon ma CC (commerce de gros), il est indiqué que lors de maladie 30 jours d'arrêt sont payés ... Covid-19: Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone ! Ces prestations légales peuvent être améliorées par les dispositions contenues dans la convention collective de l’entreprise. Consultez les articles sur 'Absences pour maladie ou accident' dans la convention collective 3305 Commerce de détail et de gros a prédominance alimentaire dernière édition Il faut transmettre les volets n°1 et 2 de l’arrêt de travail à la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) dans un délai de deux jours ouvrables. La convention collective commerce détail de gros à prédominance alimentaire - IDCC 2216 ; Convention collective commerces de détail non alimentaires du Bas-Rhin et du Haut-Rhin - IDCC 1970 ; Code APE / NAF 7733Z - Location et location-bail de machines de bureau et de matériel informatique Mise à jour par accord du 27 septembre 1984 étendu par arrêté du 4 février 1985 JORF 16 février 1985. Dans votre Convention Collective Commerce Alimentaire vous trouverez toutes les informations sur les grilles de salaire, les congés, les primes & avantages. Convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970. Etendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972. Le salarié est en arrêt maladie lors de la rupture de son contrat de travail se voit confronté à diverses questions quant au calcul de son ancienneté. Convention collective commerce de gros – JO 30. Arrêt maladie : la Cour de cassation précise la valeur du salaire en cas de maintien du net ... Téléchargement illimité de cette convention collective au format PDF pendant 1 an. Mise à jour par accord du 27 septembre 1984 étendu par arrêté du 4 février 1985 JORF 16 février 1985. Retour à Convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970. Le volet n°3 doit être transmis à l’employeur dans un délai d’usage de deux jours, sachant qu’une convention collective peut prévoir un délai plus long. Vous trouverez ici gratuitement toutes les dispositions de la convention collective du commerce de gros : salaire, préavis, classification, arrêt . Etendue par arrêté du 26 juillet 2002 JORF 6 août 2002. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'arret maladie' de votre convention collective commerces de gros sur LégiSocial Alerte email et analyse comparative envoyée à chaque mise à jour de cette convention collective. Je suis employé depuis 9 ans responsable de magasin commerce détail no alimentaire. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Article 55 . Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'subrogation' de votre convention collective commerces de gros sur LégiSocial Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts. ... Recherche de convention collective. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'arret maladie' de votre convention collective commerce a predominance alimentaire sur LégiSocial Mise à jour par accord du 27 septembre 1984 étendu par arrêté du 4 février 1985 JORF 16 février 1985. certaine convention prevoit une indemnité des le 1er jour sans delai de carence.. merci Convention collective commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – Brochure JO 33. Un cadre d´une ancienete de moins de 6 mois a un deli de carence de combien en cas d´arret ou d´accident du travail pour une convention collective commerce de gros? À ce titre, la Convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s’applique dans le domaine de … Les prestations sont servies à l'issue de l'indemnisation de l'employeur résultant des obligations de maintien de salaire telles que définies dans la convention collective nationale du commerce de gros (art. Arrêt maladie : la Cour de cassation précise la valeur du salaire en cas de maintien du net ... Téléchargement illimité de cette convention collective au format PDF pendant 1 an. Négociée entre employeurs et représentants des salariés, la convention collective régit, en complément du droit du travail les règles applicables dans un secteur d’activité. Convention collective des commerces de gros : garantie d'emploi. Vais-je percevoir la totalité de mon salaire? ... Commerce de gros … Le Code du travail prévoit que tout salarié en arrêt maladie bénéficie d'une indemnisation de son employeur, en complément de celle versée par la Sécurité sociale. Les garanties de l’offre de santé de la branche Commerces de gros et commerces de tissus permettent d’accéder à 3 niveaux de remboursements principaux, au choix de … Alerte email et analyse comparative envoyée à chaque mise à jour de cette convention collective.

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